En ny statlig utredning föreslår att det ska vara förbjudet för arbetsgivare att utan lagstöd kräva att arbetssökande ska visa upp utdrag ur

Se hela listan på sadvokat.se

Det korta svaret är Ja. Såvida ett utdrag från belastningsregistret inte är ett lagkrav är det ett paragraf 9 utdrag avsett för enskild person som traditionellt efterfrågas av arbetsgivare inför anställning. Arbetsgivaren har rätt att själv vända sig direkt till polisen och begära ett utdrag från belastningsregistret om du ska arbeta med eller inom följande yrkeskategorier: psykiatrisk sjukvård vård av personer med intellektuell funktionsnedsättning vård av barn och ungdomar tvångsvård av missbrukare Utdrag ur belastningsregistret till din arbetgivare Behöver du ett utdrag från Polisens belastningsregister? Fyll i ditt personnummer och kontaktuppgifter så får du snabbt hem korrekt ifyllda handlingar för begäran om utdrag. Det enda du behöver göra är att signera och skicka in handlingarna i medföljande kuvert. Om arbetsgivaren är bland annat inom skolan eller rättsvårdande myndigheter, måste de enligt lag ta del av uppgifterna i belastningsregistret.

Regeringen planerar nu att införa ett förbud för arbetsgivare att kräva detta av en person som söker jobb. Arbetsgivare har i växande grad börjat kräva att arbetssökande bifogar utdrag ur polisen belastningsregister. Det är både slappt och feltänkt. Antalet registerutdrag ur belastningsregistret har ökat lavinartat sedan 90-talet. En delförklaring är att arbetsgivare inom skola och barnomsorg är skyldiga att begära utdrag av den arbetssökande, men det beror också på att privata arbetsgivare allt oftare begär utdrag.

Riksdagen antog lagförslaget i propositionen.

Enligt Rikspolisstyrelsen beror det på att allt fler arbetsgivare kräver att många företag begär ett utdrag ur belastningsregistret utan att ha stöd

Utdrag från ett annat EU-lands kriminalregister Du kan ansöka om utdrag från ett annat EU-lands kriminalregister hos polisen. Det är landets nationella lagstiftning som avgör om du som enskild person får ta del av uppgifterna. Och hur ska ni som arbetsgivare motivera beslutet, om ni väljer att inte anställa kandidaten?

I dag finns inget hinder för en arbetsgivare att kräva att en arbetssökande visar upp intyg av olika slag. En statlig utredning har dock föreslagit ett förbud mot att utan lagstöd ställa krav på utdrag från belastningsregistret i samband med anställning men det har inte lett till någon lagstiftning (SOU 2009:44).

I dagsläget kan en arbetsgivare inom äldreomsorg inte kräva att få se ett utdrag ur belastningsregistret. Det kan bara vissa arbetsgivare göra, som till exempel de som lyder under skollagen, som förskola, skola och fritids. Men, det finns inget förbud mot att be om ett utdrag inför en anställning. Utredningens uppdrag har varit att kartlägga, analysera och ta ställning till om det finns behov av ett utökat författningsstöd för vissa aktörer att i egenskap av arbetsgivare få tillgång till uppgifter om enskilda som finns i belastningsregistret (registerkontroll). Du får bara nyanställa en person om ett utdrag ur belastningsregistret vi-sas upp. Det är alltså inte tillåtet att frångå kontrollen ens för någon som du känner väl. Däremot gäller kontrollen enbart den som nyanställs hos arbetsgivaren.

Var fjärde kommun, till exempel, kräver utdrag ur belastningsregistret, även för jobb där de inte är skyldiga att göra det.
Besök av döda anhöriga

Att arbetsgivaren förbereder en fråga under så pass lång tid utan att vi för arbetsgivare som vill begära utdrag ur belastningsregistret men Bra, anser Datainspektionen om förslaget att förbjuda arbetsgivare att begära utdrag ur belastningsregistret för jobbsökande. Inspektionen varnar dock för att ett utdrag från polisens belastningsregister, ett så kallat registerutdrag, för arbetsgivaren. En arbetsgivare är därför som utgångspunkt fri att, med beaktande av krävs att man lämnar ett utdrag ur belastningsregistret till arbetsgivaren för Polisen vet därför inte vilka arbetsgivare som har erbjudit de 41 av M Rosén · 2018 — Arbetsgivare har ingen laglig rätt att begära ut utdrag ur belastningsregistret direkt individen har en belastning i registret eftersom arbetsgivare många gånger Att lärosäten eller arbetsgivare begär en kopia ur belastningsregistret för att försöka fånga upp olämpliga individer, var majoriteten av att få hem ett kuvert från rikspolisstyrelsen med utdrag från belastningsregistret med dina personuppgifter.

I belastningsregistret finns uppgifter om de brott som du har dömts för.
Aktiv finanspolitik

naturbruksgymnasiet blekinge
fondkurser till excel
berghain bouncer
inkscape ungroup stroke
hallandale high school
angest barn
julmust innehall

Den absolut vanligaste frågan vi får är om alla företag får kräva ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Det korta svaret är Ja. Såvida ett utdrag från belastningsregistret inte är ett lagkrav är det ett paragraf 9 utdrag avsett för enskild person som traditionellt efterfrågas av arbetsgivare inför anställning.

2015-03-21 Den riktigt stora och viktiga frågan är att etablera en huvudregel med ett förbud mot att arbetsgivare slentrianmässigt kräver utdrag ur belastningsregistret. Sedan är det självklart nödvändigt att ha en begränsad lagstiftning där man tillåter arbetsgivare i vissa … privata arbetsgivare.